事业编制！长沙学院2026年高层次人才招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合我校工作需要，经研究决定并报中共长沙市委机构编制委员会办公室及长沙市人力资源和社会保障局批准，长沙学院2026年面向社会公开招聘高层次人才7人。现将有关事项公布如下：

一、学校简介

长沙学院创建于1970年，办学源头可追溯至1970年11月的长沙市革委会师训班、1978年7月的长沙基础大学、1983年5月的长沙大学。2004年由原长沙大学（专科）升格为全日制公办本科院校，实行“省市共建共管、以长沙市为主管理”体制。学校是硕士学位授予单位，国家“十三五”产教融合发展工程应用型本科规划高校，全国高校实践育人创新创业示范基地，湖南省“双一流”高水平应用特色学院，湖南省一本招生高校，湖南省文明高校。

学校始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，秉承“力学笃行”的校训，弘扬“崇德求真，实干担当”的长大精神，坚持“立足长沙、面向湖南、辐射全国”的服务定位，着力服务支撑湖南实现“三高四新”美好蓝图，致力于建成特色鲜明的高水平应用型地方大学。2026软科中国大学排名中，学校位列全国1300余所本科高校第328位。

学校主动融入区域经济社会发展，构建起以工程应用类学科专业群为主体，文化创意类与现代服务类学科专业群为两翼，理、工、文、管、法、艺等多学科协调发展的学科专业体系。学校下设二级学院16个，本科专业51个，拥有电子信息、生物与医药、戏剧与影视3个硕士专业学位授权点，分别在人工智能、制药工程、音视频编创与制作等13个领域培养硕士研究生。现有国家一流本科专业建设点11个、省级应用特色学科8个、教育部特色专业1个、教育部专业综合改革试点项目1个、省级一流本科专业建设点20个、省级特色专业和专业综合改革试点项目8个。学校现有全日制本科生18000余人，全日制硕士研究生146人，已累计联合培养硕士、博士研究生600余人。学校建有省重点实验室、省高校“2011协同创新中心”、省工程研究中心、省工程技术研究中心、省社科研究基地等省部级及以上科研平台36个。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、人员管理及待遇

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年。其岗位等级待参加单位竞聘后确定，按照高层次人才的条件和类别享受相应的安家费、科研启动费、高层次人才业绩奖励等，具体标准参照学校有关文件执行。

四、应聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘岗位、招聘人数及具体条件

此次招聘学科领军人才、学科带头人、学科方向带头人、学术骨干四类高层次人才共计7人，岗位条件参照《长沙学院2026年度高层次人才引进计划表》。优先考虑学校学科、专业建设急需紧缺人才。

1.学科领军人才

国内外学术声誉高，具有前瞻性、战略性眼光，具有带领本学科迈向一流学科的能力；国家级重要人才项目人选或学术成就获得者，高水平学术成就获得者。

2.学科带头人

具有深厚的学术造诣和稳定的研究方向，已取得具有重大影响的科研成果，具有博士学位、正高级职称，年龄不超过53周岁（即1972年6月1日及以后出生），特别优秀的可放宽至55周岁（即1970年6月1日及以后出生），业绩条件符合《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》要求。

3.学科方向带头人

具有前瞻性、战略性眼光和稳定的研究方向，已取得具有重要影响的科研成果，具有博士学位（艺术、体育类专业特别优秀的可放宽到硕士学位）、正高级职称，年龄不超过50周岁（即1975年6月1日后出生），特别优秀的可放宽到53周岁（即1972年6月1日后出生），业绩条件符合《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》要求。

4.学术骨干

已取得较为突出学术成果的青年人才，具有博士学位（艺术、体育类专业特别优秀的可放宽到硕士学位）、副高级以上职称，年龄不超过45周岁（即1980年6月1日后出生），具有正高级职称的，特别优秀的年龄可放宽到48周岁（即1977年6月1日后出生），业绩条件符合《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》要求。

鼓励以学术团队的形式引进人才，在引进待遇方面除可分别享受相应待遇外，学校还将视情况在经费资助方面予以重点支持，具体由学校和拟引进团队协商确定。

以上四类人员具体岗位条件详见《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》。

六、招聘程序

1.招聘信息通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.changsha.gov.cn/、长沙学院人事处网站http://rsc.ccsu.cn公布。

2.采取网络报名方式进行。应聘人员每人限报一个岗位。

3.报名网站：长沙学院人才招聘网http://rczp.ccsu.cn。

4.网络报名时间：即日起至2026年12月31日（周四）17:00止。

5.具体招聘流程按《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》执行。

6.拟录用人选经长沙学院审核，报长沙市人力资源和社会保障局终审后在长沙市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7日，公示无异议后下达录用批复。

七、其他

1.咨询电话：0731-84261360（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

2.监督电话

长沙学院纪委办公室（监察处）：0731-84261284

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666078

长沙学院

长沙市人力资源和社会保障局

附件1：长沙学院2026年度高层次人才引进计划表

序号	单位	岗位类别	岗位代码	专业	学历/学位/职称	拟招聘计划数	岗位其它要求
1	马克思主义学院	教学科研	260102	马克思主义理论（马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究）、政治学（中共党史：含党的学说与党的建设）	研究生/博士/高级职称	7	1.中共党员（含预备党员）； 2.符合学校高层次人才引进条件。
2	经济与管理学院	教学科研	260202	工商管理、管理科学与工程、理论经济学、应用经济学	研究生/博士/高级职称		1.工商管理、管理科学与工程专业研究方向需为文旅方向；理论经济学、应用经济学专业研究方向需为数字经济方向。 2.符合学校高层次人才引进条件
3	马栏山新媒体学院（影视艺术与文化传播学院）	教学科研	260502	戏剧与影视学、中国语言文学、新闻传播学、艺术学	研究生/博士/高级职称		符合学校高层次人才引进条件
4	外国语学院	教学科研	260602	外国语言文学、区域国别学、新闻传播学	研究生/博士/高级职称		符合学校高层次人才引进条件
5	数学学院	教学科研	270702	数学、系统科学、统计学、计算机科学与技术、智能科学与技术	研究生/博士/高级职称		符合学校高层次人才引进条件
6	生物与化学工程学院	教学科研	260803	生物学、药学	研究生/博士/高级职称		符合学校高层次人才引进条件
7	土木工程学院	教学科研	260902	土木工程、交通运输工程、力学	研究生/博士/高级职称		符合学校高层次人才引进条件
8	机电工程学院	教学科研	261002	机械工程（机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论）、材料科学与工程（材料加工工程）、控制科学与工程、仪器科学与技术	研究生/博士/高级职称		符合学校高层次人才引进条件
9	材料与环境工程学院	教学科研	261203	材料科学与工程、环境科学与工程、冶金工程、化学工程与技术、化学、生态学、资源与环境、物理学、新能源材料与器件	研究生/博士/高级职称		符合学校高层次人才引进条件
10	电子信息与电气工程学院	教学科研	261302	电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、物理学	研究生/博士/高级职称		符合学校高层次人才引进条件
11	艺术设计学院	教学科研	261403	计算机科学与技术、软件工程类专业、家具设计与工程、工业设计、戏剧与影视、美术学、设计学、新闻传播学	研究生/博士/高级职称		符合学校高层次人才引进条件
12	音乐学院	教学科研	261502	艺术学、音乐与舞蹈学、音乐学、舞蹈学	研究生/博士/高级职称		符合学校高层次人才引进条件
	合计					7
备注：本表所列计划共7人，满7人则不再招聘；具体要求、放宽条件等按照《长沙学院高层次人才引育实施办法》执行。

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