长沙
新湖南客户端2月24日讯（通讯员 柳冰冰）
结合工作需要，湖南省青少年新媒体协会面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
成立2022年湖南省青少年新媒体协会招聘工作领导小组。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则;
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘岗位、计划及要求
文字综合：2名；平台运营：2名（详见文末招聘海报或附件1）
四、薪酬待遇
由基本工资+绩效+奖金构成，定期体检，购买五险一金，平台稳定且有发展前景。
五、招聘程序
（一）信息发布
（二）报名
报名时间：2月24日-3月10日
报名材料：请应聘者自行下载并如实填写《湖南省青少年新媒体协会公开招聘人员报名表》；本人有效身份证、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、相关工作证明扫描件；个人作品电子档（如有个人作品，请一并发至邮箱）。凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，一经查实，即刻取消考试资格或聘用资格。应聘人员联系电话如有变更，应及时告知工作人员，否则后果自负。
每个职位招聘计划数与报考人数的比例不低于1:5，达不到开考比例的，取消该职位招聘计划数。报考职位被取消的，不再接受改报职位。
(三)资格初审
网络报名结束后，领导小组将组织专门人员开展资格审核，合格人员进入笔试阶段。通过资格审查人员名单及笔试时间、地点将在湖南共青团微信公众号、湖南共青团官网上公布。
（四）考试
本次招聘考试分为笔试和面试两轮，由招聘工作领导小组命题，命题人员需签署《试卷命题保密协议书》，如有泄题等行为，本次考试无效，同时依规对命题人员查处。笔试阅卷官和面试考官随机确定。
笔试：笔试分岗位命题，以闭卷方式进行，考试内容包括新媒体基本能力测试、岗位技能测试和实操等三个方面。按照1:5的比例，每个岗位笔试前5名进入面试阶段。
面试：采取半结构化面试的方式，对应聘人员的政治素养、表达能力、应变处理、岗位匹配度等方面进行评价。
面试结束后，按百分制折算综合成绩，其中，笔试成绩占综合成绩50%，面试成绩占综合成绩50%。在综合成绩达到60分以上的人员中从高到低，按1:1的比例确定资格复审人员。若综合成绩相同，则笔试成绩高者入围。
（五）资格复审
资格复审人员需按要求提供有效身份证、无犯罪记录证明、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)及工作证明材料的原件和复印件。如发现资格复审不合格者取消资格，从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。资格复审合格者，进入体检环节。
（六）体检、公示
体检参照公务员录用标准执行。根据综合成绩、资格复审和体检结果，经招聘领导小组集体研究确定拟聘用人员，在湖南共青团官网上进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用及试用
经公示无异议的，办理聘用手续，与湖南省青少年新媒体协会签订聘用合同，试用期二个月（试用期包括在聘用合同期内）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员劳动合同一年一签。
湖南省青少年新媒体协会
2022年2月24日
