岗位要求：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历2、为人正派3、亲和力、沟通了较强4、有较强的学习力，责任心强5、3年四星级酒店以上人事管理工作经验6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力
职位描述：1、熟悉人事劳动相关法律法规规定，协助总经理做好员工劳动合同及保险体系的建立2、协助总经理制定酒店各项规章制度3、根据酒店发展需要，做好人员储备及职业发展规划4、建立酒店相关招聘及培训体系5、协助总理理制定各部门及管理层绩效考核制度并执行6、根据酒店实际情况，协助总经理建立、完善酒店薪酬体系7、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护