岗位职责：优先员工关系、绩效擅长者
1、负责对接各业务部门提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各项人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等。
2、 预防和解决员工关系问题，确保公司的人事政策符合法律要求。维护员工的权益和福利，并为员工提供职业咨询和支持。
3、管理和维护企业的内部规章制度，确保所有员工都能遵守并维持企业文化。
4、协调部门之间的人力资源问题，包括任用、晋升、辞退等。劳动关系处理，包括问题员工的辞退、优秀员工挽留、离职面谈、试用期转正沟通等。
5、根据业务发展需要，制定新人入职培训计划、其它培训计划并组织执行。
6、参与各个业务团队绩效与薪酬、激励政策的策划与实施，确保有效落地执行。
7、相关人力资源数据汇总并定期更新，包括但不限于各板块工作报表、相关数据。
8、组织实施各类员工活动，活跃工作氛围，激励士气，提高团队工作效率。
9、上级安排的其他相关工作。

任职要求：
1、统招本科或以上学历，两年以上人力资源工作经验，有人资相关技能证书，有一定专业功底，HR基本功扎实；
2、优秀的沟通和解决问题的能力，具有较好的应变能力，能够处理复杂和敏感的员工关系问题；能与员工有效沟通，有亲和力、责任心强。
3、具备良好的团队合作精神，有管理和协调团队的经验。
4、深入了解当地的就业法律和法规，了解劳动法和公司政策。
5、善于思考，学习能力强，具有良好的分析和解决问题的能力；
6、认同公司业务、企业文化，与团队共同发展；
7、有青少年教育、教育行业工作经验者优先考虑。

薪资：4K-6K，优秀者面议，大小休，朝9晚6
福利：社保 法定节假日 节假日福利......
工作地点：长沙市岳麓区尖山路39号中电软件园21栋 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护