一、岗位职责： （一）根据交通银行信用卡中心整体规划及分中心的统筹安排，积极拓展市场，营销优质客户，完成下达的业绩指标； （二）定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系； （三）定期走访、驻守所管理的门店，进行门店人员沟通交流，加强门店支持和推荐； （四）按照卡中心相关要求规范营销行为，防范营销风险，积极主动发现可能存在的风险隐患，并向业务主任提供有效线索或证据。 二、岗位要求： （一）大专及以上学历（学信网可查）, （二）年龄35岁以下； （三）形象气质佳，无任何不良过往记录； （四）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战； （五）具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪。 三、薪酬福利： （一）提供具有市场竞争力的薪资待遇。薪资构成：底薪(3100-4100) 提成 月度奖金（上不封顶） 业务品质奖 其它奖励（平均工资6000至15000元以上）（根据实际情况确定具体待遇）； （二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供1份商业补充医疗保险； （三）节假日和生日慰问； （四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利； （五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销； （六）提供年度健康体检和工作行服； （七）优于法定休假规定的带薪休假制度。