岗位职责：

1、协助事业部总监完成下属门店的运营管理工作，及时反馈工作问题及成果；

2、负责修改、迭代门店的规章制度和服务操作流程，做到管理规范化、科学化、标准化；

3、定期对同行主要竞争品牌进行调查了解，并提出完善经营管理的建议；

4、组织各类会议、活动、做好总结并向上级汇报；

5、巡查督促各门店的运营管理工作，检查管理人员的工作情况和门店服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时反馈并给出建设性意见；

6、定期同门店店总、厨师长研究新菜，推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。

任职要求：

1、男女不限，年龄要求25-36岁之间，能接受出差，会开车；

2、有中高端餐饮管理3-5年工作经验，有片区餐饮品牌运营经验者优先；

3、有外部职能单位的协调对接接待能力；

4、良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力，有团队管理经验，认真贯彻工作，追踪并保证结果；

薪酬福利：

薪酬：岗位工资1W—1.5W，详情面谈；

休假：月休6天，法定节假日调休，带薪年假，春节放假5天；

其他福利：包吃住，生日礼金，婚丧嫁娶礼金。