岗位职责： 1.负责亚马逊店铺常运营管理，定期优化工作流程； 2.监控数据：营销数据，交易数据，商品管理，顾客管理等； 3.负责目标销售市场调查分析， 制定销售策略，达成销售业绩； 4.确保店铺状况良好，保持较高的好评率和良好的信誉度； 5.定期收集、分析市场及竞争对手状况，并制定推广计划。 任职要求： 1、本科以上学历，CET-4，良好的英语听说读写能力； 2、两年以上工作亚马逊精品运营经验，有从0开始运营一个账号的成功经验； 3、有激情，思维灵活有逻辑性，有强烈的责任心和抗压能力，乐于挑战。 4、有很强的适应能力，能培训和带教刚接触亚马逊的新同事。 我们的使命：创造价值、创造惊喜 我们的愿景：用3年时间，打造若干深受亚马逊用户群体所喜爱的消费品品牌。 我们的价值观：专业、开放、突破 我们的经营理念：脚踏实地，厚积薄发，我们追求可持续性增长，以“干事业”而非“做买卖”的心态经营公司。 我们的团队氛围：年轻、有态度，颜值与实力并存。公司致力于为员工营造快乐、民主的工作氛围。应届生在这里成长、进步，职场人在这里成就、发展。 我们的管理风格：民主、人性化，我们有严肃的业绩目标，但没有严格的打卡制度，我们有“绝不将就”的招聘原则，但没有“任人唯亲”的用人套路。 我们的使命：创造价值、创造惊喜 我们的愿景：用3年时间，打造若干深受亚马逊用户群体所喜爱的消费品品牌。 我们的价值观：专业、开放、突破 我们的经营理念：脚踏实地，厚积薄发，我们追求可持续性增长，以“干事业”而非“做买卖”的心态经营公司。 我们的团队氛围：年轻、有态度，颜值与实力并存。公司致力于为员工营造快乐、民主的工作氛围。应届生在这里成长、进步，职场人在这里成就、发展。 我们的管理风格：严肃的业绩目标，“绝不将就”的招聘原则，但没有“任人唯亲”的用人套路。 我们的福利待遇： ※社会保障：五险一金； ※工作时间：8:50-11:50,13:30-18:00，周末双休； ※年度调薪：一年调薪1次（根据机制确定调薪范围与幅度）； ※体检机会：每年1次，定期组织员工体检； ※节假日：享受国家规定的各类节假日； ※周年礼物：入职满一年，公司发放周年纪念礼物； ※生日礼物：员工生日礼物； ※传统节假日福利：春节、端午节及中秋节等； ※团建：部门月度团建（包括但不限于聚餐、唱K、旅游等）； ※下午茶：每天定期供应水果、零食 ………… 我们给每个员工提供与能力相匹配但高于市场水平的报酬和发展空间，欢迎您来！