职位描述：
职责描述：
1、协助制定集团企业文化规划与年度文化建设工作计划，具体落实企业文化发展战略；
2、负责集团层面企业文化活动策划与组织实施，指导各板块活动落地；
3、统筹和推进集团内宣载体管理、内容输出与口径把控（包括但不限于oa、微信公众号、官网等）；
4、企业文化组织管理、体系制度建设与落地考核；
5、企业文化落地效果分析与提升优化；对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、人力资源等相关专业；
2、良好的文字表达能力和系统性思维，具备新闻、通讯报道等方面的专业知识；
3、三年以上企业文化专业从业经验，大型企业文化主管或内刊主编工作经验，有成功推行企业文化建设案例；
4、具备文化顶层设计、活动策划、广告策划等，人际关系与沟通技巧管理；
5、对企业文化有深入理解，熟悉现代企业管理，掌握企业文化建设等专业方法与工具，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力；
6、个性开朗、乐观，富有亲和力，具有一定抗压能力。