职位描述：
岗位职责
1、负责组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要，负责下辖相关岗位的人员培训鉴定
2、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标
3、负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、梳理企业形象
4、负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行
5、根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象
6、协调各部门之前的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制
7、与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证良好的外部环境
8、简历有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核
应具备的能力：
1、具备专业的企业管理能力和领导能力
2、熟悉企业相关市场，具备市场营销能力
3、具备优秀的资源整合能力，能整合企业内外部资源，制定合适的市场营销策略
4、具备良好的分析能力和解决问题的能力
5、具备良好的沟通协调能力
6、具备优秀的执行能力以及商务谈判能力
任职要求：
1、专科以上学历，具备5年以上企业运营管理工作经验
2、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验
3、具备市场营销、客服服务专业知识
4、具备较强的成本控制能力
5、具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神