职位描述：
职责描述：
1、负责公司流程、机制管理、完善工作，并协助公司总经办进行公司全面综合管理，落实上级交办的各项工作；
2、负责制定建立公司中心级目标考核体系，并跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及合理化改进建议；
3、负责督办各中心、部门各项重点工作的实施情况，实施中心级季度考核；
4、负责公司组织效能改进，侧重人效提升；
5、负责公司级会议组织与协调，整理公司重要会议记录及会议纪要；
6、负责公司日常公文的草拟及文件的收集、呈递、授权范围内的签审与保存。
7、总经理日常行程安排及接待。
任职要求：
1、专科及以上学历，3年及以上企业管理或同岗位工作经验；优秀的协调沟通能力及表达能力，较强的适应能力及沟通领悟能力；
2、具备绩效体系建设及绩效管控执行工作经验（具备绩效考核体系建立者优先）；
3、熟练处理撰写各位公司对内对外公函，精通办公软件及办公自动化设备；
4、具备较强的分析能力和准确的判断力，能对各类项目数据进行分析，做出决策建议，推进公司项目进程；
5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，能承担一定工作压力；
6、熟悉互联网行业或家居行业者优先考虑。