【岗位职责】
1、负责新员工入职岗前培训和衔接培训等培训计划的组织和实施，并参与授课
2、负责公司企业文化及产品线路对外宣讲，辅助业务营销推广
3、定期与公司团队沟通，收集培训需求、评估和反馈培训效果，并结合业务需求在不同时期开发和更新培训讲义
4、不断完善培训体系，优化课程内容和培训形式，建立培训档案和报表
【任职要求】
1、本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2、有教育授课经验或培训讲师经验，对教育、旅游、研学行业有强烈兴趣；
3、学习和适应能力强，能够快速熟悉公司企业文化、业务体系和运营流程；
4、自我驱动，有强烈的责任心；
5、具备较好的文字功底，能熟练操作office办公软件。
福利待遇：面议
1、无责底薪+绩效奖金+五险+年终奖+午餐或餐补；
2、生日津贴+节日津贴；
3、充裕的休假时间、法定节假日，企业文化活动、年度旅游等；